Qui suis-je ?  

Anne BARRIERE, ancienne attachée de presse reconvertie au coaching et au développement personnel depuis 2009. J’ai obtenu ma certification de coach et mon titre de master coach au  sein de l’Ecole des Coachs, MHD Coaching, accréditée par la SFCoach (Société française de coaching) et par l'AEC (Association européenne de coaching). Je me suis également formée aux techniques de PNL  (programmation neuro-linguistique), en Analyse systémique et en psychopathologie.

Expérience dans l’accompagnement au changement personnel et professionnel :
  • SNC (Solidarités nouvelles face au chômage) : Accompagnement de personnes en recherche d’emploi longue durée.
  • AVARAP (Association d'intérêt général pour la prévention et la lutte contre le chômage des cadres) : Accompagnement et encadrement de groupes de cadres en recherche d’emploi et en reconversion professionnelle.
  • MHD Coaching : Master coach pendant une année. Encadrement de coachs en devenir, soutien de l’équipe pédagogique lors des séminaires, coaching de 2 stagiaires par cycle pendant toute la durée de leur formation.
  • AFIJ (Association pour faciliter l'insertion des jeunes diplômés) : coaching de motivation et simulations d'entretiens d'embauche.
  • PIJ de Bonneuil (Point Information Jeunesse) : Accompagnement d'un jeune adulte en échec professionnel.
  • PIJ de Sucy : Accompagnement d’un groupe d’adolescents en décrochage scolaire. 
  • Ecole Polytechnique de Palaiseau : Accompagnement de groupes de lycéens en recherche d’orientation dans le cadre du projet GEPPM (une grande école pourquoi pas moi ?) 
  • Association Créations Omnivores (spécialisée dans l’insertion sociale et professionnelle) en partenariat avec les Missions Locales du Val de Marne : Accompagnement et encadrement de groupes de jeunes adultes en recherche d’emploi et d’orientation (développement du potentiel, reprendre confiance en soi, trouver sa voie, simulation d'entretien vidéo).
  • FACE 94 :  Accompagnement et encadrement d'un groupe de jeunes adultes pas ou peu diplômés, en insertion sociale et professionnelle.
  • CBE Sud :  Accompagnement et encadrement de groupes de chercheurs d'emploi longue durée dans les secteurs des transports terrien et aérien et dans la logistique terrestre.
  • PRO EMPLOI INTERIM : Accompagnement et encadrement d'un groupe de personnes handicapées en insertion sociale et professionnelle dans le secteur du tertiaire.

Ma mission

  • Guider et accompagner un public fragilisé vers un nouveau départ et un mieux-être psychologique en lui offrant la possibilité d’accéder à un accompagnement en coaching personnel ou professionnel,
  • Contribuer à la réduction du mal-être sociétal actuel,
  • Contribuer à la lutte contre l’isolement et l’exclusion sociale,
  • Faciliter l’insertion des plus démunis.

Mes objectifs

  • Permettre à un maximum de personnes fragilisées l’accès au coaching social,
  • Etre une force de proposition en matière de soutien et d’accompagnement des personnes fragilisées,
  • Mener des actions de promotion, de sensibilisation et de lobbying pour que le coaching social soit reconnu, valorisé et soutenu financièrement par les prescripteurs ciblés (MJC, PLIE, PIJ, Missions locales, Pôle Emploi, mairies, Conseils Généraux et régionaux, entreprises publiques et privées, Fondations, etc…).

Mes principes d’actions

  • Je m’engage en conscience à exercer la fonction de coach à partir de ma formation, de mon travail thérapeutique passé et en cours et de mon expérience,
  • Je m’engage à toujours respecter les valeurs du code de déontologie du coaching : professionnalisme, neutralité (non jugement), confidentialité, bienveillance, disponibilité, soutien, écoute, reconnaissance, respect, responsabilité, solidarité,
  •  J’agis en concertation et en complémentarité avec mes partenaires sociaux,
  •  J’évalue systématiquement l’efficacité et l’impact social des actions que je mène,
  •  J’assure la qualité de mes prestations.